>>>600个信封，1046张邮票，3000张A4纸，化作500余封信快寄全国各地，向523名国家院士求助！这是9月9日，浙大大四学生雷闯的“疯狂”举动。

雷闯拎着成捆的信件

事情缘起是，雷闯毕业后很可能被推荐到中科院读研。但因患有乙肝，多方咨询后获知自己很可能被拒，遂做出上述举动。 

16日傍晚中科院数学物理学部学部委员唐孝威院士回复雷闯，已将他的“诉求”转发给中科院负责同志。

有望保送读研 恐因乙肝遭拒

雷闯现是浙江大学材料与化学工程学院的一名大四学生，成绩排名班级前十。雷闯称，本月18日，教育部将公布各校保研名额，“中科院是中国最高的学术学府”，如果获得保研推荐，中科院当然是首选。

但据他介绍，当其咨询此前保送到中科院北京过程工程研究所学姐时，被其回复惊呆：“据我所知，基本没有被我所录取的可能。知道好几个类似的例子，比如北化（北京化工大学）有个年级第一的考到我们所，因为是乙肝携带者，即使考研分数特别高，最终也被拒了。”

昨日，记者以学生身份致电北京过程工程研究所招办，工作人员称，“如果是乙肝携带者的话，和其他同学相比，你肯定处在劣势，导师也不愿带的。我建议你还是联系其他的学校吧。”

写信求助院士 已有一人回应

焦急之下，雷闯便向中国最大的乙肝病毒携带者交友网站“肝胆相照论坛”求助，并与公益机构“北京益仁平中心”取得了联系。据该中心项目负责人陆平介绍，根据该中心所作的《中科院招研乙肝歧视的调查》显示，被调查的中科院系统的113个招生单位，有94个中科院的研究所在招研究生时存在着拒录乙肝携带者学生的现象，占调查总数的83.2%之多。

无奈之下，雷闯想到了写信给中科院各研究所共500多名院士。信件中除了装有求助信，还有一份《关于加强规范中科院各研究院所在招研时的体检标准，避免乙肝歧视，共建和谐社会的建议》，同时寄去了《乙肝知识十问十答》。

16日傍晚，中国科学院数学物理学部学部委员唐孝威院士通过邮件回复雷闯：来函受到，我已转发给中科院负责同志。

雷闯说：“没想到这样快，这就是希望”。

买光商店邮票 “吓傻”邮局职员

雷闯说，院士信息收集是一个极其庞大的工程，因中科院院士分布于各高校和中科院100多个研究所。于是，10个人花了10多天才查到523名院士的联系方式。

而备齐写信所需要的邮票、信封、信纸等，更是“费尽周折。”他自述如下：

第一次去商店买邮票，我说先来120张。服务员呆了，不过还是给我凑足了120张。然后又说再来200个信封，服务员又呆了。还好，他们库存的信封比较多。

第二次去买邮票，我说要330张，服务员差点被吓倒了。因为他们再也拿不出这这么多邮票了，最后把仓库的邮票掏空了，也才刚刚凑足300来张邮票。

准备邮寄时，发现每封信超重了十克，邮局说必须再贴一张邮票，听到这里我都差点崩溃了，因为这意味着还要买523张邮票。到最后，提着523封信去投递，所有的人都惊呆了。邮局的人惊呆了，旁边的大爷惊呆了。而排在我身后的也没有一个人，因为他们看到我提了4捆的信，以为要耗上大半天的时间。

最后算账，为了此次求助，他举债1900元，最终花费1700元。

深度调查

高校招研乙肝歧视仍很普遍

经2008年的调查显示，参与调查的中科院113个院所招收研究生情况显示，存在乙肝歧视的院所竟然达83.2％。

据公益律师李方平介绍，尽管近年来保护乙肝携带者平等权利的法律和政策相继出台。但乙肝携带者受歧视的状况仍相当普遍。

例如，2007年秋，74名乙肝病毒携带的学生被云南省高级技工学校勒令退学。2005年，山东省医药工业学校的58名新生入学没几天，就在体检中被查出是乙肝病毒携带者，学校“在无奈之下”将这58名学生全部劝退。同样在2005年，新疆大学92学生患乙肝被令休学。

而对全国200多所普通高等院校招研情况进行调查后的数据显示，存在乙肝歧视的院校有25所，占比9％，不能确定是否歧视的有37所，占比13%。

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四川首例因携带乙肝病毒就业受歧视者被录用

8月26日，家住成都市锦江区的应届大学毕业生夏某成为我省某市农村信用合作社联社(下简称信用社)职工。此前，他险些因自己是乙肝病毒携带者不被该单位录取。在四川省劳动保障部门帮助下，依照《就业促进法》等法规“不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，该信用社改变作法，做出了录用夏某的决定。

8月7日，省劳动保障网举报投诉窗口出现今年1月1日 《就业促进法》实施后首例涉及就业歧视的投诉。夏某反映自己通过了某市农村信用合作社联社招工的笔试、面试，在体检后被告知因是乙肝“大三阳”不予录取，要求纠正单位的违法行为。《就业促进法》将拒招传染病病原携带者、残疾人和农民工等3类人员视为就业歧视，其中传染病病原携带者包括最常见的乙肝病原携带者。受理投诉当日上午，省劳动监察总队办案人员首先咨询了华西医院有关专家，明确了投诉中涉及的体检结论乙肝“大三阳”与法律法规表述的 “传染病病原携带者”、“乙肝病毒血清学指标”的关系，扫除了执行法规的医学专业障碍。

当日下午，省劳动监察总队对该信用社进行了调查，投诉情况属实，认定该信用社将医院做出的“大三阳，不合格”结论作为不予录用的理由，分别违反了《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》的规定。办案人员现场下达了《劳动保障监察整改指令书》，要求其纠正违法行为。由于对法规理解不到位，该信用社在收到整改指令后不积极整改，省劳动监察总队遂下达了《行政处罚告知书》。

在预先告知行政处罚的同时，省劳动监察总队办案人员于8月20日再赴该信用社所在地，会同当地劳动和社会保障局继续向信用社主要领导宣传法规。8月22日，该信用社做出了录用夏某的决定。

北京乙肝遭歧视首胜案原告申请强制执行

朝阳法院昨日消息，因体检检出“乙肝小三阳”而被拒绝录用的高先生，起诉用人单位北京比德创展通讯技术有限公司（以下简称“比德创展公司”）就业歧视胜诉后，因比德创展公司未履行判决，高先生向法院提出强制执行申请。

曾在上海某电脑公司做助理工程师的高先生在2007年4月接到比德创展公司的电话，征询其是否愿意前往比德创展公司工作，高先生同意后，经过测试，比德创展公司表示可以接收他任职。

同年5月，因高先生的体检结果为“乙肝小三阳”，比德创展公司拒绝与其签订劳动合同。事后高先生将比德创展公司诉至法院。

今年5月，朝阳法院作出判决，比德创展公司被判书面道歉，并赔偿高先生经济损失和精神损失共计1.9万余元。判决作出后，双方均未提起上诉。

据了解，高先生属北京首例“乙肝歧视案”中胜诉的求职者。判决生效后，比德创展公司未履行判决，高先生遂提出强制执行申请。